會上，副總經(jīng)理王丹鋒宣讀了《人才培養(yǎng)計劃實施方案》，他表示：“傳幫帶”將成為公司今后一項可持續(xù)性工作，師徒要攜手同行，共同成長，確保“傳、幫、帶”活動落到實處，取得實效。常務(wù)副總經(jīng)理孟靈鑫宣讀結(jié)對師徒名單。隨后，結(jié)對師徒上臺簽訂承諾書，學(xué)員為導(dǎo)師獻上鮮花正式拜師，本次儀式中共結(jié)對師徒30對。導(dǎo)師代表及學(xué)員代表分別進行發(fā)言，并許下承諾，在未來的道路上結(jié)伴前行，互勉共進。

最后，總經(jīng)理沈立中致辭。他強調(diào)，師徒雙方要樹立“教學(xué)相長、互相互學(xué)、共同成長”的意識，形成互學(xué)共進、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，并對人才培養(yǎng)提出四點要求：一是認(rèn)真落實人才培養(yǎng)計劃實施方案，有針對性地對學(xué)員實施傳幫帶，力求“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出水平。二是領(lǐng)導(dǎo)小組加強“傳幫帶”活動的管理和督促，定期監(jiān)督培養(yǎng)過程中工作開展情況、導(dǎo)師教學(xué)情況、學(xué)員受益情況等。三是導(dǎo)師要以高度責(zé)任感幫助學(xué)員，提高業(yè)務(wù)技能，提升綜合素質(zhì)。重視考核機制，強化考核管理，嚴(yán)禁走過場。四是導(dǎo)師應(yīng)以身作則，言傳身教，將自己的經(jīng)驗、知識和工作技能傳授給徒弟，以自己的人格魅力教育和引導(dǎo)徒弟。徒弟應(yīng)尊師重道，積極主動向?qū)煂W(xué)習(xí)，苦練本領(lǐng)和技能。

下步，導(dǎo)師將分階段、分步驟、有針對性地對學(xué)員實施傳幫帶，推行“師徒帶教”，將有助于在較短的時間內(nèi)培養(yǎng)出一批會打戰(zhàn)、能打戰(zhàn)、打勝戰(zhàn)的人才隊伍，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。